Nie taki Bonus straszny, jak go malują…. Masz wątpliwości, jakie warunki należy spełnić, żeby skorzystać z tej formy nagrody za zwiększenie obrotu?  Zapoznaj się uważnie z samouczkiem. Prześledź przykłady. Zwiększaj swój obrót, spełniaj cele i rośnij biznesowo bez granic! 

Przeczytaj skrót poniżej lub pobierz samouczek z przykładami: 

https://colwayinternational.com/news/downloads/789,file,bonus-wzrostu-samouczek-pl.pdf

Bonus Wzrostu

Bonus naliczany jest za zwiększenie obrotów zgodnie z celem ustalonym przez firmę. Aby otrzymać Bonus Wzrostu należy spełnić dwa warunki:

Warunek strukturalny

Ranga płatna Partnera w danym OR jest częścią jednej z trzech stref: managerskiej, dyrektorskiej i prezydenckiej.

·         Strefa managerska: Manager, Leader

·         Strefa dyrektorska: Vice Director, Director

·         Strefa prezydencka:  Vice President, President, International President

Aby otrzymać kwalifikację do Bonusu Wzrostu Partner nie może spaść rangą płatną w bieżącym OR poniżej strefy wyznaczonej przez jego rangę posiadaną. 

Warunek obrotowy

Warunek obrotowy to wzrost procentowy całkowitego obrotu Partnera i jego struktury w bieżącym OR w porównaniu do obrotu uzyskanego trzy Okresy Rozliczeniowe wstecz. Wzrost procentowy musi mieć min. taką samą wartość, jak ustalony przez firmę cel.

Cel

Cel jest wartością procentową wymaganego wzrostu obrotu, ustalaną na dany OR przez Colway International. Cele dla Partnerów są tożsame z celami firmy obliczanymi na postawie danych z poprzedniego OR z uwzględnieniem promocji, programów rekrutacyjnych i innych czynników, wpływających na obrót.

Naliczanie Bonusu Wzrostu

Jeśli oba warunki  – strukturalny i obrotowy – zostaną spełnione, Partner otrzymuje Bonus zgodny z wartościami poniżej. Naliczamy go od wartości obrotu struktury osiągniętego w danym OR.

Manager             6 %

Leader                 5 %

Vice Director     4 %

Director               3 %

Vice President  2 %

President            1 %

International President    0,5 %